Старший менеджер по подбору и адаптации персонала Обязанности:
поиск и подбор персонала
ведение информационных баз данных
проведение собеседований, адаптация
оформление и организация процесса обучения новых сотрудников;
кадровая документация, заключение договоров;
Обеспечение своевременного внесения информации по кандидатам в информационные базы
Своевременное проведение мониторинга рынка труда, предоставление отчетности
Управление подчиненными сотрудниками: постановка задач, контроль их выполнения. Работа по поиску и выбору наиболее оптимальных источников по привлечению персонала.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Управленческий опыт работы приветствуется Ответственность, стрессоустойчивость. Желание обучаться. Стремление к профессиональному росту. Умение работать в команде. Уверенный пользователь ПК (MS Office)
Условия работы
Работа в активно развивающейся компании,в дружном коллективе, где имеется
позитив, взаимная поддержка и взаимопонимание.
Оформление официальное.
Развитая система премирования и поощрения сотрудников.